La competitividad que caracteriza a los tiempos actuales y a la que se enfrenta la mayoría de las empresas, hace necesario que los directivos de las mismas estén constantemente informados sobre la situación que impera en ellas, para poder analizar sus fortalezas y debilidades, y así obtener un diagnóstico certero que les permita efectuar los cambios pertinentes en sus diferentes áreas y departamentos. Qué es una organización, en qué consiste el cambio en las organizaciones, qué es la reorganización y cuáles son sus objetivos, qué técnicas se utilizan para llevarla a cabo, las razones para reorganizar, las fases del proceso de reorganización, y cómo influye la reorganización en el comportamiento humano son los temas principales que se abordan en esta guía dedicada a aquellos directivos que planean realizar una reorganización total de la empresa, aunque también es útil para quienes están efectuando cambios de menor alcance y para los que se interesan en identificar y codificar principalmente las estructuras actuales de una empresa.
