Los autores revelan qué hay detrás de la incomunicación, las fricciones y el resentimiento que ocurren entre los sexos en el lugar de trabajo.
Basado en años de investigación sobre la cultura empresarial y relaciones laborales, este libro no sólo explica por qué los empleados no toman las mejores decisiones para su carrera y las empresas pierden a sus elementos mas valiosos.
También proporciona a los lideres herramientas para canalizar el talento y para identificar, valorar y potenciar las fortalezas que cada genero puede aportar a los negocios, y de esta manera dirigir equipos de trabajo eficaces y exitosos.
