En un entorno de trabajo amenazado por la automatización y por los grandes avances tecnológicos que ocurrirán en los próximos años, el más seguro de los caminos para mantener la empleabilidad será desplegar comportamientos creativos e innovadores, ya sea como aporte de valor individual o de equipo en las organizaciones. Éste es el desafío crucial que se aborda en el presente libro, proponiendo un modelo de aplicación amplia: C-Nova, conocimiento nuevo, el cual define cuatro tipos de estrategias y técnicas de pensamiento que serán esenciales en los próximos años para estudiantes y profesionales de diferentes áreas, para los equipos y las organizaciones en forma global. José Antonio Bustamante es psicólogo y diplomado en desarrollo organizacional de la Universidad de Chile. Posee además un máster en innovación de la Universidad Adolfo Ibáñez y diplomas en Filosofía de la Ciencia con menciones en Sistemas Complejos y Ciencias Cognitivas de ificc en Santiago de Chile.
